尊重：尊重人才價值，相信人人皆為人才，人人皆可成才，對員工的能力和價值予以高度認可。

機會：提供多元化成長通道，構建“干事有平臺，創新有機遇，發展有空間，貢獻有回報”的用人育人機制。 

愉悅：通過賦能授權，充分釋放員工的自主性、能動性、創造性，使員工在工作和成長中獲得更大的挑戰和樂趣，讓工作充滿正能量。

成長：為員工提供教育培訓、多崗位鍛煉和挑戰自我、實現自我價值的機會，全方位培養和提升員工綜合素質能力。